求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35010-02607541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
山口公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
冠婚葬祭業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3501-001349-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オオスミ
株式会社大隅
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| 所在地 |
〒753-0871
山口県山口市朝田９２８－１
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| ホームページ | https://sousai.osumi-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
葬祭サービス業務（正社員）おおすみ会館下松
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【おおすみ会館なら、葬祭業務全般に携わることができます】
【誠意を尽くし、絆を創ることがおおすみ会館のお仕事です】 ・おおすみ会館の正社員スタッフはお客様に寄り添いながら、 お葬式の打合せ・準備・設営・式典・接客を行う、 人生の葬送儀式を支える、誇り高いお仕事です。 ・業務をしながら「１級葬祭ディレクター」を多数育成します。 ・香典返し・法事・仏壇・墓石・供養品等、 ご葬儀後のお客様への販売にも従事できるお仕事です。 ＊マイカー通勤・制服支給・社会保険完備 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒744-0027
山口県下松市南花岡６丁目７－１
最寄り駅
ＪＲ下松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン操作（エクセル、ワード）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
精皆勤手当 ４，０００円
家族手当 ５００円～２，５００円 待機手当 社内資格手当 業績手当 ＊給与は経験等により決定します。 |
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| 月平均労働日数 |
22.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.70ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制による
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
96日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務割当（シフト）による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
42人
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就業場所
6人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和41年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１．葬祭サービス（事前相談・葬儀施行）
２．販売事業（香典返し・ギフト・仏具・供養品・仏壇・墓石） ３．葬儀後サービス（相続関係・散骨等） |
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| 会社の特長 |
“人と人との絆を広げる人間創造企業”を社是に、葬祭・仏事サー
ビスの顧客満足向上に必要なコミュニケーションスキル人財の育成 と新たなサービス・商品開発に積極的に取り組んでおります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大隅正和
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| 法人番号 |
1250001000106
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒753-0871
山口県山口市朝田９２８－１
最寄り駅
大歳駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒753-0871
山口県山口市朝田９２８－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
グループ総務部
担当者（カタカナ）
ヨシノ
担当者
吉野
電話番号
000-0000-0000
ＦＡＸ
050-3730-0735
Ｅメール
entry-f@osumi-group.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊弊社では、お話し好きな方・お世話し好きな方、そしてお客様と
の絆を大切にする方をお待ちしています。 ＊制服支給 ＊応募前職場見学可：お申し込みはハローワークまで ≪働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）≫ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「おおすみグループは
人と人との絆を大切にする人間創造企業です」 弊社は地元山口で約６０年間生活支援サービス（葬祭業、タクシー ・観光バス事業、旅行業、自動車修理業）など幅広く展開しており ます。「人と人との絆」をモットーに、お仕事を通してお客様・社 員とのコミュニケーション力を大切にしております。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
中央支店
代表的な支店・営業所・工場等２
周南支店
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
管理職・監督職の職務手当を制定しております
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則内「傷病休職」等期間内で復職できます
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| 福利厚生の内容 |
【福利厚生制度】
・慶弔金制度 ・家族手当制度 ・交通費手当制度 ・精皆勤手当制度 ・傷病災害見舞金制度 ・グループ社員割引制度 ・グループ紹介報奨制度 ・表彰制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
【研修制度】
・各種資格（国家・任意団体等資格）取得支援制度 ・自己啓発推進制度 ・事業外人材育成支援制度 |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業規則：有り
・介護休業規則：有り ・生理休暇制度：有り ※やまぐち子育て・イクメン応援企業登録 ※やまぐち男女共同参画推進事業者登録 ※やまぐち女性の活躍推進事業者登録 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。