* 情報更新日 11月14日   * 葬儀社求人情報数 1386

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葬祭ディレクター・葬祭スタッフ(年休120日以上/残業・資格手当別途/夏冬業績連動賞与有)

正社員
京王フェアウェルサポート株式会社(京王電鉄グループ) お気に入り6件
学歴不問 週休二日
交通費支給 未経験歓迎 経験者優遇 要普通免許
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◆年間休日120日/手当・福利厚生、教育制度など充実!
大手私鉄京王電鉄グループの一員である京王フェアウェルサポート株式会社。
「安心と信頼で選ばれつづける葬儀社」をビジョンとして、直営セレモニーホール『京王メモリアル』を運営しています。会員制度やテレアポ営業等は一切設けていませんが、グループの知名度や安心感を評価いただき、沿線のお客様のニーズが拡大中。

現在、正社員17名が在籍しており、女性4名:男性13名という構成です。平均年齢は36歳ほどと若く、協調性やコミュニケーション力が必要な業務であることから共感力や傾聴力に秀でた社員が多いため、事務所では活発に会話が飛び交い、明るく大変和やかな雰囲気です。事業拡大に際し、2023年度は4名(未経験者2名、経験者2名)、2024年度は2名の経験者が入社しており、教育制度も整っておりますので安心してご応募ください。

【音楽一家の故人を、演奏会でお見送り。思い出深い仕事の一つです。】

私には忘れられない葬儀があります。それは音楽一家の葬儀を担当した時のこと。訃報を受けてご家族のもとに伺うと、故人を送るために葬儀の際に演奏ができないかと相談を受けました。

当社の良い点は、こうした要望を最大限に叶えられるところ。演奏会の実現に向けて、小さめの楽器は持ち込み、電子ピアノは手配…など一つずつ打ち合わせを進めました。葬儀当日の演奏会は成功し、素敵な音色に包まれた中で故人をお見送りでき、とても喜んでいただきました。

そんな葬儀から1年後。当社で開催しているイベントでお会いした際にも「本当に素敵な葬儀をありがとうございました」と改めてお声がけくださったのです。心に残る葬儀ができていたのだと胸が熱くなりました。
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このような柔軟な対応ができるのも、京王グループだからこそ。事業基盤が安定しているため、社員に対しては売上ノルマや歩合制は設けておらず、お客様の想いを汲み取り、ご意向に沿った柔軟な提案をすることを第一に考えています。

【先輩社員の声】(入社1年目/20代後半女性)
現在はアシスタントとして施行・お客様とのお打合せの対応等を行っています。前職は介護職で看取りにも関わった経験があり、看取りの先までお手伝いをしたいと考え入社しました。葬儀や宗教の知識は全く知らない状態から始めましたが、上司や先輩社員との垣根が低く、質問や相談がしやすい環境のため日々色々なことを吸収し、成長できている実感があります。

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募集情報

募集職種 葬祭ディレクター・葬祭スタッフ(年休120日以上/残業・資格手当別途/夏冬業績連動賞与有) 
仕事内容 直営セレモニーホール『京王メモリアル』での、各種業務をお任せします。葬儀の企画、ご家族との打ち合わせ、葬儀式場の運営などを手がけます。

◎じっくり学べるOJT制度
ご経験者の場合、2~3か月程度を目安に先輩のもとで学び、その後は施行担当、打ち合わせなど、成長にあわせて段階的に一連の業務を習得していただきます。未経験者の場合は、半年~1年程度アシスタントとして先輩社員についていただき、まずは葬儀の基礎知識の習得と施行責任者を目指します。その後1~2年以内を目途に施行~葬儀の打合せまで一連の業務を担うことを目指します。

◎葬祭ディレクター資格取得サポート
受験料は全額会社負担(各級1回まで)。当社には葬祭ディレクター資格取得者が15名在籍しており、受験までのサポートもしっかり行います。ディレクター資格は適切に対策すれば取得できる資格ですので、ご安心ください。

【仕事の流れ】
▼故人様のお迎え
ご家族からの連絡を受け、故人様を病院や施設にお迎えに行きます。

▼葬儀の打ち合わせ
ご家族に対して、式の詳細をご案内。予算などもふまえて相談しながらプランを決めていきます。売り上げノルマや歩合制は設けていないため、寄り添ったご提案ができる環境です。ご要望を伺いながら作っていきます。

▼お葬式の準備
お伺いした情報をもとに、会場や祭壇などに必要なものを手配します。提携業者と連携しながら、供花、料理、返礼品、遺影写真などの手配を進めます。

▼通夜、告別式の運営
ご家族との打ち合わせ、式場でのご案内、進行などを手がけます。
※霊柩車の運転は提携会社へ委託しています。

▼アフターサポート
仏壇・お位牌のご案内や、相続に関する提携業者のご案内などお客様のご要望にあわせたサポートを行ないます。

【チームで支え合えます】
ご家族の想いはチーム内で共有しており、最良のご葬儀のために何ができるのかを話し合っています。チームメンバーと一緒に手がける安心感・心強さもあります。

★ステップアップ
経験や能力に応じて、会館責任者(ホールマネージャー)をお任せします。さらに経験を積んだ方は管理職への道もあります。

■当社のミッション:「あなたの想いに耳を傾け、とことん寄り添い、かたちにすることで、安心して最期のときを過ごしてほしい。」
「寄り添う」「想いをかたちに」などは多くの葬儀社が掲げている言葉ですが、当社は一人ひとりのお客様に時間をかけ、言葉にならない想い(真意)を汲み取ることに全力を尽くすことが「寄り添う」ということであり、「安心と信頼で選ばれつづける葬儀社」であり続けるために欠かせないものであると考えています。
社員にはお客様のために考える時間を残すため、売上ノルマや歩合制は設けておりません。業務や数字に追われ、自分が思い描く通りに業務に取り組めない状況が続くと最終的にはお客様の想いに応えられなくなってしまうからです。
お客様の想いを汲み取り、それぞれの気持ちやご状況から最善の方法を考え、期待を先読みしたサービスを提供していくことを目指していただきたいと考えています。 
雇用形態 正社員 
勤務地(住所) ◆京王メモリアル北野/東京都八王子市打越町331-1
◆京王メモリアル調布/東京都調布市布田2-34-6
◆京王メモリアル多摩センター/東京都多摩市落合1-12-5

※勤務地はシフトにより、都度変更となります。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
◆京王メモリアル北野/京王線「北野駅」中央南口から徒歩1分
◆京王メモリアル調布/京王線「調布駅」東口から徒歩2分
◆京王メモリアル多摩センター/京王相模原線「京王多摩センター駅」東口から徒歩3分 
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間
シフト例/9:00~18:00、16:00~翌9:00

※月平均残業時間:20~30時間(36協定を遵守)
※月2~3回程度夜勤が発生します。初年度は夜勤なし・深夜勤務手当あり。
※夜勤は訃報が入った際は通常業務を行ない、入らない際は軽微な業務のみで、睡眠時間などに充てても問題ありません。 
給与 月給20万9000円~27万2000円
※スキルや経験などを考慮して決定します。
※残業手当(固定残業代ではありません)・深夜手当・資格手当(保有者のみ)・通勤手当は別途支給します。
年収例(賞与・残業代含む)
360万円/20代前半(入社1年)未経験者・資格なし
410万円/20代後半(入社1年)経験者・資格なし
480万円/30代前半(入社8年)未経験者・資格あり
520万円/40代前半(入社7年)未経験者・資格あり
615万円/40代前半(入社9年)経験者・資格あり・役職者
710万円~820万/40代(入社10年)経験者・資格あり・役職者 
休日・休暇 【年間休日120日】
■4週8休制(シフト制)★月10日の休みのうち、4日は指定休として希望を出せます。
■年次有給休暇 ★年5日は必ず取得いただきます
■リフレッシュ休暇(3日)
★2015年度~2023年度取得率100%
★初年度は年間休日120日+有給10日
 2年目以降は年間休日120日+リフレッシュ休暇3日+有給11日~最大20日
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得が可能です。 
応募資格 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※車での移動がメインとなる業務ですので、運転に支障がないことが条件となります                 
                                                                  ★未経験からはじめられます。
未経験の場合はアシスタントからのスタートとなりますのでご安心ください。全くの未経験からの挑戦を歓迎しています!

★経験者も歓迎・優遇いたします。
葬祭ディレクターの経験はもちろん、接客業やサービス業での経験をお持ちの方も、前職での経験を生かして働くことができます!

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変化はありません。 
待遇・福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2.2~3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■社宅あり
■深夜勤務手当
■役職手当
■資格手当(葬祭ディレクター1級:月1万円、2級:月3000円 ※基準賃金に含める)
■資格支援制度(葬祭ディレクター1級・2級資格の受験費用(1回約5万円)を全額負担)
■報奨金(永年勤続表彰制度)
■オフィス内分煙
■制服支給・クリーニング代会社負担
■京王共済組合(京王グループ独自の福利厚生制度)加入、医療費補助(月3,000円を超過した医療費分を会社が補助)
■給付金・補助金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金、レジャー補助、検診補助など)
■福利厚生施設(京王クラブ、京王テニスクラブ、京王武道館、京王グラウンド。京王グループ社員とその家族は使用可)
■清和クラブ(京王グループ社員向けクラブ活動、定例イベントを実施) 
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