株式会社いせやの求人情報。セレモニースタッフ 業績好調による増員中/完全週休 2 日制/売上・件数よりもお客様を重視 。葬儀社求人サポート。葬儀業界で働く人のための求人情報サイト

地域密着と既存顧客が中心なので、主に自社ホールでの業務がほとんどです。目まぐるしく業務に追われることがないので、ワークバランスという言葉をまさに体現している会社です。

【いせやはこんな会社】
2023 年に 100 年企業となり、今年は 101 年目のスタートを切った会社です。全てにおいて「変えてはいけないもの」「変えなくてはならないもの」を見極めることを重視しています。
主な事業は霊園の管理運営や墓石販売を行っており、お葬式と併せてトータルサポートをしています。
公園づくりをテーマに、「バラ咲く聖園・ふれあいパーク」というガーデニング霊園を管理運営しています。
会社全体として、女性スタッフの割合が多く、20 代や 30 代のスタッフが存分に力を発揮しています。
お客様の想いを大切にする仕事だからこそ、企業として働くスタッフの心と体もケアできるワークバランスを重視しています。子供の行事や推しのライブでお休み、大歓迎です！残業はほとんどなし、年間休日は 111 日、有給休暇も気にせず取れます。
現在、社員がモチベーションを高く、長く働ける職場づくりを推進中。今後も高い需要のある安定した業界の中で、毎年業績 UP をしていますが、他の葬儀社さんと比べると、目まぐるしく業務に追われることはありません。もちろん実績も重視していますが、実績ノルマなどは一切ありません。時間と心に余裕をもってお客様と向き合える分、1 件 1 件丁寧な対応を実現しています。また、多様化のニーズに対応すべく、新しいことへのチャレンジができる社風です。

【事業部構成】
平均年齢 38 歳で、20 代から 40 代までのスタッフがおり、ほとんどが未経験スタートで、新卒や異業種出身のメンバーが事業部の中心として活躍しています。
各世代のスタッフが活躍しているので、気軽に知識やスキルを間近で勉強することが出来ます。
ある程度のマニュアルやルールの中でも、個人の裁量や自由を尊重した職場環境です。
新しい発見や意見は、社歴・年齢に関わらず柔軟に取り入れています。入社してすぐだからこそ気付く視点は、会社の成長にも繋がるので、遠慮せずに伝えてください。
お客様とスタッフ双方が、笑顔になれる選択ができるようにサポートし合える環境な上、前向きな失敗を咎めることはありません。優しすぎるのがたまに傷の上司が、後押ししてくれるので各スタッフが存分に力を発揮しています。