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エンゼルケアアシスタントいわき／有給消化・育休取得・復帰実績あり

株式会社ケアサービス／東証二部上場お祝い金あり

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≪創業50年/東証二部上場企業≫社員のワークライフバランス充実を重視！最後の別れを悲しみではなく感動にする私たちの仕事は家族の絆をより確かなものにしていく最初のグリーフケアと言える貢献度の高いお仕事です

創業50年目を迎えたケアサービスは全国に約100拠点の営業所を持つ、旅立ちの身支度を整えるエンゼルメイク事業のパイオニアです。
また葬儀業界ではトップクラスの実績と知名度があり「東証二部」上場企業でもあるので信頼性や安定性、経営姿勢にいたるまで世間での評価が高い会社です。

私たちの仕事は､故人様を「美」で飾り尊厳を守ること｡ですがそれは故人様だけの為ではなく残された人達の心を､やわらげる為でもあります｡ご家族やご遺族は故人様の顔をみて想いをはせ､最後の言葉をかけます｡｢きれいだね｣｢いい顔だね｣｡目に焼き付ける最後の姿で感動を提供する私達の仕事は家族の絆をより確かなものにしていく最初のグリーフケアと言える貢献度の高いお仕事です。

残業はほとんどなく、リフレッシュ休暇や有給の消化、男女共に育休取得からの復帰実績もあり社員のワークライフバランスを重視し安心して働ける環境を追及しています。
またスタッフ一丸となって、より多くのお客様に選ばれるよう業務拡大中につき早期キャリアアップのチャンスもあります。
やる気さえあれば、経験や知識は必要ありません。
当社の想いに共感できる方、是非一緒に働きませんか！

■充実した教育制度（経験者・未経験者ともに歓迎！）
経験者の方ももちろん大歓迎ですが、未経験者の方でもしっかり教育サポートをいたします。

≫社内研修制度
入社直後から始まり、各タイミングでの実技研修は充実。入社時研修、フォローアップ研修、専門研修、中堅社員研修、管理職研修など自分を磨く場は豊富。さらに衛生管理の知識、マナー、メイクの基礎や特殊メイクなど様々な知識と技術を日々、全員が学んでいます。

募集情報

募集職種	エンゼルケアアシスタントいわき／有給消化・育休取得・復帰実績あり
仕事内容	【ポイント】・2人1組でお仕事…お互いに相談しながらお仕事できます。・専門的な知識が身につく…遺体保全知識、スタンダードプリコーション（感染予防知識）、接遇、グリーフケア（悲嘆回復）、遺体取り扱いに関する法律、葬祭知識、メイクの手法や着付け、エアブラシなど特殊メイクスキルなど、たくさんの専門知識を学べます。【あなたにお願いしたいこと】 ◆メイク ◆お着替えなど【入社後】本社研修で会社の経営姿勢や、仕事の基本をしっかり研修することからスタート。 ↓ 同期入社の仲間と一緒に事業所研修に参加し、実践的な研修をします。 ↓ 配属先の支店では専任のトレーナーがつきます。常に一緒に行動し、学んだ知識・技術の活かし方をゆっくり丁寧に覚えていきます。 ※約3ヵ月程度で独り立ちを実現していただけます。【将来的には】世の中から必要とされ増え続けていく仕事なので、着実に事業が拡大しています。あなたには将来的に事業所長や育成に携わるトレーナーなど、色々なキャリアをつかむための積極的なチャレンジを期待します。月休9日(2月は8日）に夏季冬期休暇、有給休暇、育児休暇から年7日のリフレッシュ休暇もあり、月の平均残業時間は10h程度（残業代は1分単位で支給）。社員のワークライフバランスを重視しているので、長く働く社員が多いことも強みです。【会社紹介動画】
雇用形態	正社員
勤務地（住所）	エンゼルケアいわき事業所〒970-8026 福島県いわき市平上荒川字堀ノ内83
勤務時間	9:00～18:00 ※残業はほとんどありません！（月10時間程度） ※夜勤はありません。
給与	月給207,360円～（入社時の給与です。経験・年数により昇給します）＋諸手当「諸手当」 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■件数手当 ■住宅家族手当 ■残業手当 ■給与改定：年1回（別途定期昇給制度年一回あり） ■賞与：年2回（当社規定による）
休日・休暇	■月9日（シフト制） ※1ヶ月の暦日数が28日の場合は8日。 ■年次有給 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（年7日） ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子供の看護休暇
応募資格	【人柄重視の採用です！まずは面接でお会いしましょう】 ■要普免(AT限定可) ★先輩の前職は看護師、美容師、運転手、事務職、営業職などいろいろ ☆未経験者・第二新卒歓迎☆ ※39歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため) 【求める人物像】・お仕事に対し誠実に向き合いご対応いただける方。・臨機応変な対応が可能な方。【採用担当から】大半のご遺族の皆様方にとって、弊社をご利用いただくことは突然の出来事となります。ある方は混乱し、ある方は嘆き悲しみ、非日常の空間となることがほとんどです。それでも私たちは、ご遺族の皆様方にしっかりと最後のお別れをおこなっていただけるよう、粛々と儀式を進めてまいります。そのために私たちが大切にしているのは、『言葉にできない思いを汲み取る力』です。非日常の空間の中、<どうしたいのか・何を求めているのか>を思うように伝えられない…そんなご遺族の皆様方の思いを汲み取り、形にしていく…そうすることでご遺族の皆様方がしっかりと故人様とのお別れの時間を過ごし、最後の思い出を作っていただくことが出来ます。　ただ単に儀式を行うだけではなく、短い時間ながらもご遺族の皆様方のご心情に寄り添い、大切な故人様の最後の思い出となる重要な儀式を遂行していただける方を育てていきたいと思っています。
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 ■勤続年数表彰制度（5年、10年、15年、20年、25年） ■新人賞表彰制度 ■社長賞表彰制度 ■健康診断受診補助 ■インフルエンザ接種補助 ■退職金制度（当社規程に準ずる） ■制服貸与 ■時短勤務雇用制度 ■社員紹介インセンティブ制度 ■事故保険加入制度 ■メンタルヘルスサポート

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