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式典施行ディレクター(経験者募集)

正社員
株式会社グローバルケア お気に入り5件
学歴不問 週休二日 歩合制あり 住宅手当有
交通費支給 経験者優遇 要普通免許
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葬祭ディレクター経験者募集【あなたのスキルと経験を求めます】これまでに積み重ねた葬祭ディレクターとしての実務経験を活かした転職をしてみませんか!将来的には幹部として目標管理の中枢に加わっていただきます。

首都圏を中心に葬祭ビジネスを展開している当社。
きめ細かく親切丁寧なサービスをお客様に評価していただき、これまで数多くのお葬式をお手伝いしてまいりました。
今後、葬儀のご依頼が益々増えていく中で組織体制を整える必要がある為、
「式典施行チームのマネージメントリーダー」を募集いたします。

【あなたのスキルと経験を、存分に活かせる環境です】
当社は中途入社のハンデが全くありません。 いままで多くの経験を積んできた方こそ、当社が求めている人材です。
あなたの実務経験を最大限に考慮し給与は決定します。「現場経験がたくさんある」 「前の会社で役職に就いていた」 という方も、納得できる収入でスタートができます。

【グローバルケアの活動使命と哲学】
命、絆の大切さを 葬儀を通して次の世代へ伝えるための提案を追求し続ける。
「私は自らが理想とする葬祭事業者を探したが、どこにも見つからなかった。だから自分で創造することにした」 代表取締役社長 兼 CEO輿石智宏
ブランド、企業、そして葬祭事業者としてグローバルケアを形づくるあらゆる思想。それがこの言葉に集約されています。

命と絆の大切さを次の世代へ葬儀を通して伝えるという彼の夢は、創業時から現在に至るまでグローバルケアの原動力であり続けています。

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募集情報

募集職種 式典施行ディレクター(経験者募集) 
仕事内容 お葬式を執り行う際のヒアリングから最適なご提案、準備、当日の会場設営から式典運営の全般を担当。グローバルケアの感謝でおくる「ありがとうのお葬式」を実際に形にします。
葬祭ディレクターとして、ご家族の想いに寄り添い、
未来ある若者や子供達にも「感謝の心」を伝える「ありがとうのお葬式」を一緒に広めていきましょう。

【入社後】
まずは約3日間の導入研修で、企業理念などを理解していただきます。

その後、顧客管理や当社のサービス概要等、業務スキームに必要な基礎知識について研修していただきます。
その後は、スタッフと行動を共にしながら、実務を覚えてください。
経験がある方は、比較的早く覚えられるはずです。

あなたの実力次第で、一気に昇進も夢ではありません。組織の中心でフルに力を発揮してください。

≪成果は正当に評価!≫
【キャリアアップ例】
課長(目標管理・育成マネジメント)→部長補佐(数値管理・年間計画立案)→部長 
雇用形態 正社員 
勤務地(住所) 本社/東京都中央区佃3-3-3 
勤務時間 8:30~17:30  
給与 ●月給30万円以上~(一律手当含む)+インセンティブ
※経験と能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※みなし残業代(30時間分/5万円)含む
※試用期間6カ月間(その間の待遇に変更なし)
※給与改定 年1回(4月)実績連動
※賞与あり 年2回(7月・12月)業績連動

初年度想定年収(マネジメント職)
600万円以上より

【諸手当】
●家族手当
●住宅手当
●役職手当
●昼食手当
●宿直手当
●夜間業務手当
●資格手当
●禁煙手当
●個人目標達成手当
●部門目標達成手当
●交通費支給 (会社規定有)
●インセンティブ 
休日・休暇 月7日~(シフト制)
●年次有給休暇
●誕生日休暇(本人誕生日月に1日間・配偶者誕生日月に1日間)
●シーズン休暇(冬季3日間・夏季3日間)
●特別休暇
●慶弔休暇 
応募資格 学歴不問  ※長髪/茶髪不可  普通自動車免許(AT限定可)
<優遇条件>
”葬祭ディレクター”資格または、”葬祭業での経験”をお持ちの方

<こんな方を歓迎します!>
●当社の理念に共感していただける方
●経験を活かしたキャリアアップを求める方
●仕事に対して、元気を持って取り組める方

【以下いずれかの経験をお持ちの方】
◎葬儀会社(小規模でもOK)での式典担当者の実務経験がある方 
待遇・福利厚生 ●社会保険制度(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
●社内表彰制度(お客様アンケート賞・目標達成表彰)
●資格取得支援制度
※厚生労働省認定/葬祭ディレクター技能審査の受験費用を全額バックアップします。
●退職金制度
●慶弔見舞金制度
●制服貸与
●給与改定年1回(4月)
●交通費支給 (会社規定有)
●賞与あり 年2回 (業績による)
●年次有給休暇
●誕生日休暇(本人誕生日月に1日間・配偶者誕生日月に1日間)
●シーズン休暇(冬季3日間・夏季3日間)
●特別休暇
●慶弔休暇 
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