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創業300年　　「古いけど新しい」＝「安定してるけどチャレンジもしている！」そんな会社で一緒に働きませんか？エントリーの前に職場見学や体験もできますよ！（希望の方は個別に連絡ください）

【仕事もプライベートも充実できる環境を作ることをモットーにしています。】
業務では「営業成績よりもお客様への対応力を評価 」いかに良いサービスをお客様に提供出来るかで評価されるので、売り上げを気にせず100％お客様に寄り添えるのでやりがいに繋がります！休日では「有給休暇100％取得」「希望休を年に15回取得できる」などプライベートを充実出来るように考えています。仕事とプライベートのどちらも充実できる環境で是非一緒に働きましょう！

[アピールポイント]

・「会社の成長に応じて退職金がUP！」
会社を成長させてくれた分だけ、退職時の退職金が上がります！

・「毎日誰かがプレミアム〇〇デー？」
社長の口癖は「忙しい時は頑張って、暇なときは早く帰る！」
16：00～17：00に帰れるスタッフが多数！夕方は趣味や家族の時間にできますよ～

・「未来の給与が見える！？」
司会や接客などの能力に応じて給与が上がっていく評価制度を導入。
未来の給与の想定や目標がしやすく、ライフプランを立てやすいですよ。

・「永年勤続賞あります」
5年、10年、20年、30年と長く働いてくれた従業員の方には永年勤続賞を用意しています。
家族を高級旅館やハワイに連れていくこともできますよ。

・「大型の夏休みが取りやすい」
夏季休暇に有給も合わせて取得できます！10連休を取って海外旅行も可能です！

他にも多数あるので、詳しくは担当までお気軽に聞いてください。


[まだまだなポイント]（まだまだこれから改善が必要なポイントです。今後改善していきます）

・「一か月の定休が6日しかない」
有給を消化してだいたい月7日くらいは休めますが、まだまだ改善が必要だと考えています。
近々の目標は定休をもう一日増やすのが目標です。

・「宿直業務が月5日」
夜の宿直業務が月5日あります。これは24時間体制の葬儀社としては改善が難しいところ。
宿直室をリフォームするなど、宿直の環境を改善していけるよう取り組んでいます。
※宿直がない雇用体系も用意してあります。詳しくはお問合せください。