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セレモニーディレクターいわき(納棺師)/有給消化・育休取得・復帰実績あり

正社員
株式会社ケアサービス/JASDAQ上場 お祝い金あり お気に入り5件
学歴不問 年齢不問 週休二日 住宅手当有
交通費支給 未経験歓迎 経験者優遇 上場企業 要普通免許
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≪創業50年/JASDAQ上場企業≫社員のワークライフバランス充実を重視!最後の別れを悲しみではなく感動にする私たちの仕事は家族の絆をより確かなものにしていく最初のグリーフケアと言える貢献度の高いお仕事です

創業50年目を迎えたケアサービスは全国に約100拠点の営業所を持つ、旅立ちの身支度を整えるエンゼルメイク事業のパイオニアです。
また葬儀業界ではトップクラスの実績と知名度があり「JASDAQ」上場企業でもあるので信頼性や安定性、経営姿勢にいたるまで世間での評価が高い会社です。

私たちの仕事は、故人様を「美」で飾り尊厳を守ること。ですがそれは故人様だけの為ではなく残された人達の心を、やわらげる為でもあります。ご家族やご遺族は故人様の顔をみて想いをはせ、最後の言葉をかけます。「きれいだね」「いい顔だね」。目に焼き付ける最後の姿で感動を提供する私達の仕事は家族の絆をより確かなものにしていく最初のグリーフケアと言える貢献度の高いお仕事です。

残業はほとんどなく、リフレッシュ休暇や有給の消化、男女共に育休取得からの復帰実績もあり社員のワークライフバランスを重視し安心して働ける環境を追及しています。
またスタッフ一丸となって、より多くのお客様に選ばれるよう業務拡大中につき早期キャリアアップのチャンスもあります。
やる気さえあれば、経験や知識は必要ありません。
当社の想いに共感できる方、是非一緒に働きませんか!

■充実した教育制度(経験者・未経験者ともに歓迎!)
経験者の方ももちろん大歓迎ですが、未経験者の方でもしっかり教育サポートをいたします。

≫社内研修制度
入社直後から始まり、各タイミングでの実技研修は充実。入社時研修、フォローアップ研修、専門研修、中堅社員研修、管理職研修など自分を磨く場は豊富。さらに衛生管理の知識、マナー、メイクの基礎や特殊メイクなど様々な知識と技術を日々、全員が学んでいます。

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募集情報

募集職種 セレモニーディレクターいわき(納棺師)/有給消化・育休取得・復帰実績あり 
仕事内容 映画「おくりびと」で取り上げられました「最期のお別れ」の儀式を美しく整える納棺師として、亡くなられた方とご遺族様とのお別れの儀式のサービスを提供します。

【具体的には】
■葬儀会館やご自宅までの運転
■ご遺族様との打ち合わせ
■必要な用具の搬入出
■お身体を清める儀式の進行
■故人様へのメイク納棺の進行など

※葬儀社様から依頼される仕事なので営業は行いません。
※納棺師1名+アシスタント1名の二人一組で仕事に取り組みます。

【入社後】
本社研修で会社の経営姿勢や、仕事の基本をしっかり研修することからスタート。

同期入社の仲間と一緒に事業所研修に参加し、実践的な研修をします。

配属先の支店では専任のトレーナーがつきます。
常に一緒に行動し、学んだ知識・技術の活かし方をゆっくり丁寧に覚えていきます。
※約3ヵ月程度で独り立ちを実現していただけます。

【将来的には】
世の中から必要とされ増え続けていく仕事なので、着実に事業が拡大しています。あなたには将来的に事業所長や育成に携わるトレーナーなど、色々なキャリアをつかむための積極的なチャレンジを期待します。

私たちの仕事は、故人様を「美」で飾り尊厳を守ること。ですがそれは故人様だけの為ではなく残された人達の心を、やわらげる為でもあります。ご家族やご遺族は故人様の顔をみて想いをはせ、最後の言葉をかけます。「きれいだね」「いい顔だね」。目に焼き付ける最後の姿で感動を提供する私達の仕事は家族の絆をより確かなものにしていく貢献度の高いお仕事です。
近親者との死別による悲しみから立ち直れるよう寄り添い支援する。
それをグリーフケアと言います。

最後の別れを悲しみではなく感動にする私たちの仕事は、もしかすると最初のグリーフケアと言えるのかもしれません。

月休9日(2月は8日)に夏季冬期休暇、有給休暇、育児休暇から年7日のリフレッシュ休暇もあり、月の平均残業時間は10h程度(残業代は1分単位で支給)。
社員のワークライフバランスを重視しているので、長く働く社員が多いことも強みです。

【会社紹介動画】
 
雇用形態 正社員 
勤務地(住所) エンゼルケアいわき事業所
〒970-8026
福島県いわき市平上荒川字堀ノ内83 
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) 
給与 月給245,400円~(入社時の給与です。経験・年数により昇給します)+諸手当

「諸手当」
■交通費全額支給
■時間外手当
■件数手当
■住宅家族手当
■残業手当

■給与改定:年1回(別途定期昇給制度年一回あり)
■賞与:年2回(当社規定による) 
休日・休暇 ■月9日(シフト制)
※1ヶ月の暦日数が28日の場合は8日。
■年次有給
■特別休暇
■リフレッシュ休暇 (年7日)
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
■子供の看護休暇 
応募資格 【人柄重視の採用です!まずは面接でお会いしましょう】
■要普免(AT限定可)
★先輩の前職は看護師、美容師、運転手、事務職、営業職などいろいろ
☆未経験者・第二新卒歓迎☆
※39歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)

<この仕事に向いている方>
■コミュニケーションが嫌いじゃない方
■相手の立場に立って考えられる方
■仕事に誇りと熱意をもって取り組める方
■感謝されることにやりがいを感じる方
■気持ちの切り替えが苦手じゃない方
■高い上昇志向をお持ちの方
■専門性を極め長く活躍していきたい方 
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■従業員持株会制度
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■勤続年数表彰制度(5年、10年、15年、20年、25年)
■新人賞表彰制度
■社長賞表彰制度
■ベネフィット・ステーション会員(宿泊施設、レジャー、スポーツ、グルメ、
ショッピング、育児、健康、介護等のサービスを低料金で利用可))
■健康診断受診補助
■インフルエンザ接種補助
■退職金制度(当社規程に準ずる)
■制服貸与
■時短勤務雇用制度
■社員紹介インセンティブ制度
■事故保険加入制度
■メンタルヘルスサポート 

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